親愛的萊科思家庭成員們：

我代表Connie和Randy夫婦，海倫博士，和萊科思所有員工祝大家端午節快樂！

      感謝大家多年來使用、銷售i26及其他萊科思的產品，透過產品的分享，萊科思以家庭關愛為基礎的文化也逐步獲得推廣。

      萊科思先後在台灣和香港成立分公司也將近六年了，並且在2009年正式設立了中國廣州辦事處。萊科思正在逐步吸收亞洲文化的優良元素，這些經驗正幫助大家相互理解，共創雙贏的萊科思事業。

      在亞洲，今天的萊科思公司已經銷售產品到超過10個亞洲國家和地區，並且在香港、台灣及中國大陸先後設立了分公司。萊科思的目標是讓我們的經銷商可以在全球的廣泛平臺銷售擁有全球多項專利、功效顯著和獨一無二的產品。

      萊科思的基礎是建立在我們的高質量、獨有的產品之上。正因為這樣，我們的經銷商才能穩固的發展他們的萊科思事業。萊科思公司是一個零負債的公司，以平時的、注重家庭和諧的企業文化，透過我們全球的經銷商發展莱科思的事業。

      我們遵循經銷商第一的原則，透過和全球的經銷商一起努力，改善人們的生活品質，並且透過產品的分享，組織的發展，讓經銷商獲得穩定和持續成長的收入。

      世界經濟環境的改變，促使許多公司在變革中尋求進一步的發展。萊科思也在維持我們高品質產品和保證經銷商的核心利益的前提下適當的調整了我們的獎金分配計劃。同時，公司又根據亞洲市場的獨特性，在保障全球同一獎金系統的前提下，增加了亞洲發展方案。

一． 亞洲自選入會：

       自主選擇產品，豐儉由人，快速獎金發放（每週结算），劃一的獎金比例（20%）

       優點：啟動容易。

二．入會產品所含點數壓縮發放給7代上線：

      沒有回流的獎金，加強上下合作。

      優點：促進團隊合作。

三．增設動力之星獎金：

      每月明星獎勵。

      優點：鼓勵組織發展。

四．增設重複消費優惠價格：

      重消優惠價格有折扣，但是獎金點數不折扣。

      優點：獎勵忠誠消費者，並且保障上線利益。

立足現在，著眼將來；築夢本土，鷹視天下。

William Yang

萊科思亞洲總監